На форуме 100+ TechnoBuild 2025 консалтинговая компания Ward Howell представила исследование о применении искусственного интеллекта (ИИ) в сфере управления персоналом строительных и девелоперских компаний. Исследование, проведённое среди HR-директоров, руководителей подбора и директоров по развитию, показало, что 66% компаний уже используют ИИ в своих процессах — от пилотных проектов до полноценных решений.
Основные направления применения — подбор и рекрутинг (72%), обучение и развитие персонала (44%), а также оценка квалификации и автоматизация документооборота. Это свидетельствует о переходе отрасли от экспериментального подхода к системному использованию цифровых инструментов.
Однако есть и барьеры: 78% компаний называют главным препятствием ограниченный бюджет, а 61% — дефицит внутренних экспертов по ИИ. Дополнительные сложности создаёт нехватка отраслевых решений, адаптированных под специфику строительных процессов.
В числе ключевых направлений, где ожидается цифровой прорыв в ближайшие годы:
- Массовый подбор рабочих кадров — использование ИИ для оценки и фильтрации кандидатов;
- HR-аналитика производительности — прогнозирование текучести и эффективности персонала;
- Автоматизация документооборота — цифровые помощники на строительных площадках;
- EdTech для обучения технике безопасности и ремесленным навыкам.
Отдельный акцент сделан на изменении содержания строительных профессий.78% экспертов считают, что ИИ частично или существенно трансформирует работу инженеров, прорабов и рабочих, но не заменит их полностью. Наоборот, 72% прогнозируют рост престижа инженерных и рабочих профессий, особенно среди молодежи. Физический труд, подкреплённый цифровыми инструментами, становится новой зоной профессиональной привлекательности для поколения Z, ищущего автономность и видимый результат.
В исследовании отмечено, что в ближайшие 3–5 лет в отрасли появятся:
- ИИ-базы знаний для проектировщиков и строителей,
- цифровые платформы развития карьеры,
- персонализированные системы адаптации и обучения,
- новые модели франшиз строительных сервисов и личные бренды мастеров в цифровой среде.
ИИ уже становится неотъемлемой частью строительной отрасли — от подбора персонала до управления качеством на площадке. Но он не заменит человека, способного мыслить, решать нестандартные задачи и нести ответственность за результат.
Как отметил один из экспертов исследования:
ИИ не может отремонтировать бойлер или починить проводку в вашем доме. Но он может помочь сделать так, чтобы этим занялся лучший специалист