Правительство России утвердило новые основания для депремирования должностных лиц и руководителей государственных компаний, а также отдельных некоммерческих организаций, за невыполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ), связанных с цифровой трансформацией. Согласно распоряжению №2991-р от 24 октября 2024 года, генеральные директора организаций, отвечающие за реализацию стратегий цифровой трансформации, могут лишиться до 20% премии в случае несоблюдения установленных параметров.
Это распоряжение продолжает реформы, начатые правительством в 2021 году с целью повышения эффективности деятельности институтов развития и госкомпаний, чтобы эти структуры способствовали достижению национальных целей, утвержденных Президентом России. В число требований для депремирования вошло также обязательное сокращение уровня операционных расходов, что позволит более эффективно использовать средства на приоритетные задачи.
Согласно документу, руководители и сотрудники, отвечающие за ключевые направления, обязаны публиковать отчеты о достижении КПЭ, включающих как финансовые (например, прибыльность компании), так и отраслевые показатели, способствующие реализации национальных приоритетов. Перечнь акционерных обществ доступен здесь.
Методические рекомендации по формированию ключевых показателей эффективности были подготовлены Минцифры России еще в начале 2024 года и применяются для оценки работы госкомпаний в рамках нового подхода к вознаграждению топ-менеджеров. От их соблюдения напрямую зависит премирование руководителей, что, как ожидается, будет способствовать внедрению цифровых инноваций и повышению прозрачности госуправления.