4346
0
07 ноября 12:00
Время чтения 1 минута

Строительная отрасль нуждается в квалифицированных кадрах

На конференции Консорциума СПО в Пензенской области Антон Глушков рассказал о нехватке квалифицированных кадров в строительной отрасли и обозначил три приоритетные задачи

Строительная отрасль нуждается в квалифицированных кадрах

6 ноября в Правительстве Пензенской области состоялась пленарная часть конференции отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства. В обсуждении актуальных вопросов кадрового потенциала строительной отрасли приняли участие представители бизнеса, профессионального сообщества, образовательных организаций и органов власти.

Председатель Правительства Пензенской области Николай Симонов выразил благодарность Национальному объединению строителей (НОСТРОЙ), входящей в его состав Ассоциации СРО «Большая Волга», а также представителям образовательных организаций за поддержку проекта создания образовательно-производственного кластера «Строительство и дорожное хозяйство» на базе Пензенского колледжа архитектуры и строительства. Этот проект станет важным шагом на пути к развитию квалифицированных кадров в регионе.

Актуальность проблемы подчеркнул и первый заместитель главы Минстроя России Александр Ломакин, который отметил важность интеграции системы образования с бизнесом и отраслевыми консорциумами. «Нам необходимо искать совместные и эффективные решения, которые дадут практические результаты», — заявил Ломакин.

Президент НОСТРОЙ Антон Глушков также подчеркнул, что одним из главных вызовов для строительной отрасли является нехватка квалифицированных специалистов. По его словам, несмотря на отсутствие дефицита работников на стройках России, квалифицированных кадров по-прежнему не хватает. Глушков обозначил, что Консорциум СПО в строительстве сосредоточится на трёх ключевых направлениях:

  1. Привлечение предприятий к образовательным процессам: создание учебных программ и реализация образовательных проектов с участием реального сектора экономики помогут повысить качество подготовки специалистов.

  2. Совместные проекты с работодателями: привлечение работодателей к подготовке рабочих и специалистов через практическую работу и наставничество позволит выпускникам быстрее адаптироваться на рынке труда.

  3. Профориентация и наставничество для студентов и школьников: развитие профориентации и наставничества поможет сформировать у молодых людей понимание востребованных в строительной отрасли профессий и повысит их мотивацию к освоению выбранной специальности.

Эти меры помогут строительной отрасли восполнить нехватку квалифицированных кадров, необходимых для повышения производительности труда и обеспечения высокого уровня безопасности и качества строительства в России.

Обсуждение темы
Отправить